Blisko połowa Polek jest zdania, że menopauza jest tematem tabu, ale jednocześnie 70% kobiet i 60% mężczyzn uważa, że powinno się o niej mówić publicznie. Wiedza na ten temat jest jednak niska nawet wśród pań. 93% kobiet nie potrafi poprawnie wskazać definicji menopauzy – tak wynika z badania Ipsosu przeprowadzonego na zlecenie Kulczyk Foundation „Niewidzialne w pracy. Kobiety w okresie menopauzalnym”. 71% kobiet przed menopauzą ma trudności z określeniem swojego stanu wiedzy na temat tego zjawiska lub określa go jako zły. W grupie kobiet 18–29 lat 21% ankietowanych ocenia swoją wiedzę źle i bardzo źle. 83% kobiet i 47% mężczyzn uważa, że brakuje dostępu do rzetelnej wiedzy na temat menopauzy. Jedynie 40% kobiet czerpie wiedzę na temat transformacji menopauzalnej od lekarzy. Zdecydowanie częściej źródłem informacji staje się internet. 46% respondentek deklaruje, że korzysta z wyszukiwarek lub narzędzi opartych na sztucznej inteligencji.  Ponad połowa badanych pań uważa, że wśród lekarzy brakuje holistycznego podejścia do menopauzy, które skupiałoby się na zmianach zachodzących w całym organizmie kobiety, nie tylko w układzie rozrodczym. Jednocześnie 67% badanych przyznaje, że w przypadku podejrzenia menopauzy wybrałyby się do lekarza.

W Polsce żyje ok. 4,5 mln kobiet w wieku okołomenopauzalnym (40–55 lat), a prawie 70% z nich jest aktywnych zawodowo. 94% pracujących kobiet w wieku 40–55 lat odczuwa objawy transformacji menopauzalnej, a 46% z nich doświadcza w tym samym czasie sześciu lub więcej uciążliwych symptomów, takich jak ból mięśni, stawów lub głowy (57%), przewlekłe zmęczenie (50%) czy też zaburzenia snu (45%). Według 83% pracownic dolegliwości te negatywnie wpływają na ich komfort i efektywność w pracy. Prawie połowa pracujących Polek uważa, że w ich miejscu pracy specyficzne potrzeby kobiet w okresie okołomenopauzalnym nie są dostrzegane. Konsekwencją tego jest stres związany z wpływem objawów na pracę (41%), a także poczucie obniżonej sprawności i efektywności (38%).

– Co piąta osoba pracująca w Polsce jest kobietą w okresie transformacji menopauzalnej, a my w ogóle się tym tematem nie zajmujemy. Jeżeli ta kwestia jest niezaopiekowana, kobiety gorzej funkcjonują również w miejscu pracy. Jeżeli nie jest ono przystosowane do potrzeb kobiet w tym okresie życia, to również wpływa na pogorszenie ich objawów – wyjaśnia Anna Samsel z Kulczyk Foundation.

– W naszym badaniu chcieliśmy określić, jakie są problemy i obszary, które potrzebują zaopiekowania. Zwołaliśmy interdyscyplinarne grono eksperckie, tworząc okrągły stół menopauzalny, i przez ponad rok analizowaliśmy te problemy, szukając rozwiązań. Wszystkie nasze analizy i rekomendacje znalazły się w publikacji „Biała Księga Menopauzy. Diagnoza i rekomendacje”, którą złożyliśmy na ręce decydentów, do Ministerstwa Zdrowia, resortu pracy i różnych instytucji państwowych – wyjaśnia Anna Samsel.